Vorwort

De Bondt GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen. Genau als dieses soll es erhalten bleiben. 1997 wurde es von Jörg De Bondt als Jörg De Bondt Fahrzeugaufbauten gegründet und wurde von seinen Söhnen, Florian und Lucas De Bondt, in Kooperation übernommen.

Der Vertrieb mit einem breitem Produktportfolio innerhalb der Automobilbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist seit jeher unsere Spezialität. Handelspartner und Kooperationen finden in ganz Europa statt.

Um den hohen Branchenstandards gerecht zu werden und eine verantwortungsvolle Repräsentation unseres Unternehmens sowie der vertriebenen Marken zu garantieren, legen wir in dieser Firmenpolitik unsere wichtigsten Werte und Verhaltensrichtlinien fest. Wir erwarten von allen festangestellten und freien Mitarbeitern diese bei ihrer Arbeit im Namen von De Bondt Fahrzeugaufbauten einzuhalten und zu repräsentieren.

De Bondt GmbH. & Co. KG steht für Verlässlichkeit, Kontinuität, Nutzerzentrierung und Vernunft. Die Unternehmensstrategie ist auf die Endkundenzufriedenheit ausgelegt was das Ansehen von De Bondt Fahrzeugaufbauten aufrechterhält. Wir selbst wollen, dass der Kunde qualitativ hochwertige Produkte von uns erhält. Damit ebnen wir uns den Weg dahin Marktführer in Deutschland zu werden. Daher sind Themen wie Innovation, Forschung und Entwicklung von großer Bedeutung. Kontinuierliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden mit großem Ehrgeiz verfolgt. Die stetige Suche nach neuen Herausforderungen fördert und fordert die Entwicklung von Innovationen.

Um unser Unternehmen durch gemeinsame Werte und Visionen zu stärken und gleichzeitig die nötige Offenheit für Innovation und Entwicklung zu wahren, wird dieses Dokument mit der Zeit fortlaufend angepasst und aktualisiert werden. Wir bitten Sie, diese Premiere-Variante mit höchster Aufmerksamkeit bewusst zu lesen und zu verinnerlichen, zu hinterfragen und darüber zu sprechen.

Unser Motto

Sie haben die Aufgabe…
…wir haben die Lösung!

De Bondt GmbH & Co. KG hat es sich seit der Gründung zum obersten Ziel gemacht, dem Kunden genau das Endprodukt anzubieten, dass er zur optimalen Erfüllung seiner Aufgaben braucht. Die breite Produktpalette gewährleistet die Abdeckung vieler Use Cases und sichert so die Zufriedenheit mit dem Endprodukt.

Damit jeder Vertriebler in unserem Betrieb diesen Grundsatz gewährleisten kann, werden sie über die Funktionsweise, Vorteile und Kombinationsmöglichkeiten umfassend aufgeklärt und geschult.

Verantwortung gegenüber Gesellschaft

Über die Grenzen des Unternehmens hinaus pflegt De Bondt GmbH & Co. KG Kontakt zu Personen und Institutionen des öffentlichen Lebens und zu unseren Banken, der Dortmunder Volksband und der Sparkasse Hamm. Wir sind Mitglied bei Zentralverband Karosserie und Fahrzeugtechnik e.V., Bundesverband Metall, BVMW e.V., Verband der Arbeitsgeräte- und Kommunalfahrzeug-Industrie, Echte Hammer und Ökoprofit.

Umweltschonendes Verhalten und die Einhaltung von Gesetzen sehen wir als selbstverständlich an.

Management

Unser größtes Ziel ist eine Null-Fehler-Qualität! Wir optimieren stetig unsere internen Prozesse und werden so das Risiko möglicher Fehlerquellen auf ein Minimum senken. In demselben Rahmen ist es uns ein wichtiges Anliegen auch zukünftige Produkte auf höchster Qualitäts- und Nachhaltigkeitsebene anzubieten. Betrachtet man nun die Null-Fehler-Qualität, die hohe Qualitätsstufe und das Nachhaltigkeitsdenken, kann der Kunde sicher sein bei uns immer das Beste erwarten zu können.

Das Management stellt sicher, dass rechtliche, vertragliche und organisatorische Angelegenheiten eingehalten werden und stetig die Einhaltung überprüft wird. Auch die Anliegen der Personen und Institutionen des öffentlichen Lebens sind an dieser Stelle miteinbezogen. Die Aufrechterhaltung des Datenschutzes und so auch die Informationssicherheit in allen Prozessen und Projekten werden bedingungslos eingehalten.

Erwartungen an Mitarbeiter

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Loyalität und die Identifizierung mit unserem Betrieb. Die Repräsentation nach außen seitens der Mitarbeiter soll nicht gefährdet werden. Darunter versteht sich, dass nicht negativ über den Arbeitgeber, Arbeitskollegen, Kooperationspartner oder andere Personen und Institutionen, die in interne Prozesse eingebunden sind, geredet wird. Eine professionelle Repräsentation beinhaltet die Werte und Zielsetzung in Kontaktknüpfungen zu vertreten. Persönliche Interessenskonflikte sind zu vermeiden. Auch sind die Datenschutzrichtlinien zu wahren. Die Weitergabe von Kontaktdaten, eigene Entwicklungen und nicht-öffentliche Informationen unserer Partner sind streng geheim zu halten.

Arbeitsplatzgestaltung – Rechte der Mitarbeiter – Umgang untereinander – Förderung

Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens und unserer Unternehmenskultur. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, sich mit ihren Aufgaben wohlfühlen und sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Wir fördern gezielt die individuellen Stärken und die Persönlichkeit unserer Beschäftigten. Mögliche Schulungen, mögliche Weiterbildungen und Integration in die internen Weiterentwicklungsschritte fördern die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen so das Umfeld eines familiären Betriebs.

Um für jeden eine angenehme Umgebung zu schaffen, nehmen wir auf jede konstruktive Kritik der Mitarbeitenden Rücksicht. Gemeinsam errichten wir ein äußerst positives Arbeitsumfeld, dass zu einem produktiveren Arbeitsverhalten führt.

Fairer Betrieb – Wettbewerbstauglichkeit: Verhalten zu Wettbewerbern

In unserer Wirtschaftsordnung wird freier und fairer Wettbewerb als Grundlage eines stabilen Markts vorausgesetzt.

Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens aus zwei Jahrzehnten ehrlichen Marktverhaltens auch in Zukunft durch stetige Weiterentwicklung unseres Produktangebots wachsen wird. Nicht nur wir, sondern auch andere Unternehmen stehen als Wettbewerber auf einem umkämpften Markt. Dabei handeln wir allen Wettbewerbern gegenüber fair und achten die Regeln des Markts über bestehendes Gesetz hinaus. Jegliche Falschaussage, Absprache oder andere unerlaubte Mittel der Marktmanipulation lehnen wir sicher ab.

Im Rahmen sich verändernder Technologie achten wir das geistige Eigentum Fremder und andere Vermögenswerte.

Dies gilt nicht nur für Informationen und Gegenstände innerhalb des Unternehmens, sondern ebenfalls für vertrauliche Informationen, Analysen, Vorführfahrzeuge und weitere Leihgaben unserer Partner.

Die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens erfolgt stets auf Augenhöhe der verschiedenen Interessensgruppen mit dem Ziel, gemeinsam die beste Entscheidung für den Fortbestand des Unternehmens und seiner Geschäftsbeziehungen zu wahren.

Langfristige Beziehungen

Wir streben mit Kunden wie Lieferanten langfristige Beziehungen an, welche sich nach gemeinsamen Werten und Standards richten und gemeinsame Ziele verfolgen.

Unsere Kunden sind der Grundstoff unserer wirtschaftlichen Tätigkeit und stellen hohe Erwartungen an Qualität und Service.

Wir möchten diesen Erwartungen fortlaufend gerecht werden, zuverlässig handeln und uns stets weiterzuentwickeln, um den wachsenden Anforderungen des Markts gerecht zu werden.

Das den Kunden erbrachte aufrichtige und korrekte Verhalten erwarten wir ebenfalls im Gegenzug uns gegenüber.

Die Qualität unserer Arbeit setzt eine ebenso hohe Qualität der uns zugelieferten Ware voraus, weswegen wir strenge Standards für Qualität und Service von unseren Lieferanten erwarten. Dabei spielen persönliche Interessen keine Rolle. Entscheidend für uns ist die Kombination hochqualitativer Produkte mit zuverlässigem Service, klarer und fairer Kostenstruktur, einwandfreier Lieferung und dem Verantwortungsbewusstsein des Lieferanten.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit ist für De Bondt GmbH & Co. KG ein äußerst wichtiges und zu priorisierendes Thema. Das Unternehmen bestrebt bestmöglich die Umwelt zu schützen und die Regenerationsfähigkeit des Ökosystems nicht zu gefährden. Wir sehen diesen Anspruch als Verpflichtung gegenüber unseren Planeten, unserer Kunden, unserer Mitmenschen und den nachfolgenden Generationen.

Um unsere Wertvorstellungen besten Gewissens umsetzen, haben wir im Jahr 2022 den Grundstein gelegt, um umweltrelevante, gesetzliche Vorschriften, Verordnungen und behördliche Auflagen einzuhalten. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unter der Einbeziehung aller Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit.

Wir entwickeln, überwachen und optimieren unsere Arbeitsprozesse und Dienstleistungen, um Umwelt und Ressourcen zu schonen und Risiken zu minimieren.

Für unsere Mitarbeiter schaffen wir eine sichere Arbeitsumgebung, um somit ihre Kompetenzen, Motivation und ihr Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltbewusstsein zu fördern. Nur Hand in Hand mit unseren Mitarbeitern können wir die Unternehmensziele verwirklichen und aufrechterhalten. Durch genaue Aufklärung über Maßnahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Plenumsdiskussionen sichern wir, dass die Mitarbeiter aktiv Mitverantwortung übernehmen.

Bei der Beschaffung unserer Roh- und Hilfsstoffe beachten wir – soweit möglich und wirtschaftlich vertretbar – ökologische Kriterien und wir bevorzugen Lieferanten, die dem Umweltschutz einen ähnlich hohen Stellenwert einräumen wie wir selbst. Wir verpflichten uns zu einer partnerschaftlichen Beratung und Information unserer Kunden und Lieferanten sowie anderer Vertragspartner, um beidseitig sicheres und umweltbewusstes Handeln zu fördern.

Um die Möglichkeiten für diverse Optimierungen zu finden, stehen wir im stetigen Austausch mit gleichgesinnten Unternehmen. Wir sind offen für die Zusammenarbeit mit Behörden, jegliche konstruktive Kritik und freuen uns über Kooperationsangebote, um unsere Unternehmensziele umzusetzen. Die Öffentlichkeit wird über unsere Social-Media-Kanäle über unsere Aktivitäten und ihre Auswirkungen auf Menschen und Umwelt aufgeklärt.

Diese Leitlinien sind als Umweltpolitik unseres Unternehmens verbindlich für alle Mitarbeiter von De Bondt GmbH & Co. KG.